Didžiosios Britanijos finansų reguliavimo institucijos pristatė naujas taisykles, apibrėžiančias bankų ir draudimo sektorių darbuotojų veiklą. Naujosios taisyklės įsigalios kitais metais.

Ieškodami naujo darbo šių sričių specialistai turės išsamiai pristatyti savo paskutinių šešerių metų patirtį. Taip tikimasi apsaugoti darbdavius nuo darbuotojų, kurie anksčiau yra kaip nors nusižengę.

Kai kurie britų bankai jau šiandien turi panašius „juoduosius sąrašus“, kuriais dalijasi su kolegomis. Tačiau naujų taisyklių tikslas – įforminti ir įteisinti panašias procedūras. Nuo 2016 metų kovo bankai ir draudimo kompanijos, priimdami į darbą naują žmogų, privalės pildyti specialią anketą.

Naujas darbdavys galės prašyti buvusio darbdavio ataskaitos apie specialisto darbą per paskutiniuosius šešerius metus. Beje, ataskaitoje bus fiksuojami net visiškai nedideli nusižengimai.

Vis dėlto pripažįstama, kad tokios išsamios ataskaitos gali grėsti įmonėms teismais, be to, reikalaus nemažai papildomo laiko. Bankai savo ruožtu nerimauja, ar tokia išsami informacija apie darbuotoją nepažeis duomenų konfidencialumo.