Techninių specialistų su solidžia patirtimi paieška šiuo metu yra darbdaviams nemenkas iššūkis. Tuo pat metu standartinis akademinis išsilavinimas vertinamas vis mažiau ir užleidžia savo pozicijas įvairiems kursams bei mokymams.

Bendrovė „Microsoft“ nusprendė kitu kampu pažvelgti į šios problemos sprendimą ir sukūrė nuosavą mokymo programą. Šiuo metu įmonėje veikia specialistų ruošimo ir perkvalifikavimo sistema, kurią jau išbandė apie tūkstantis darbuotojų. 90 proc. iš jų sėkmingai baigė kursą ir gavo dokumentus, kurie, beje, vertinami ne tik įmonės viduje, bet ir visoje darbo rinkoje.  

Naujoji mokymo programa jau gali pasigirti ir pirmaisiais rezultatais. Socialinio tinklo „LinkedIn“ duomenimis, „Microsoft“ sertifikatus turinčių specialistų dairomasi aktyviau – juos darbdaviai peržiūri dažniau nei kitus panašius darbuotojus. Norinčių mokytis sąrašą nuolat papildo potencialūs studentai iš kitų įmonių, tad tai virsta ir papildomu verslu, ir galimybe peržengti korporatyvinio mokymo programos ribas.

Planuojama, kad sistema veiks internetinių seminarų principu. Prieigą prie jų bus galima gauti visiems norintiems. Mokymams reikalingu turiniu studentus aprūpins specialiai suburtas techninis personalas, o lektoriais taps geriausi „Microsoft“ specialistai bei kviestiniai ekspertai.