Председатель правления „Penki kontinentai“ Идрак Дадашов

Уходящий год для одной из крупнейших ИТ-компаний в Литве – группы предприятий „Penki kontinentai“ был как никогда удачным. В течение этого года компании удалось претворить в жизнь несколько важных проектов, создать новые и совершенствовать уже созданные ИТ-решения. Все это помогло укрепить позиции группы не только в Литве, но и на многочисленных рынках зарубежных стран, а также стать лауреатом ряда национальных и международных наград за новаторские решения.

О результатах 2007 года, дальнейших перспективах деятельности группы и о самом дорогом для нее „богатстве“ – работниках – в беседе с председателем правления „Penki kontinentai“ Идраком Дадашовым.

– Как Вы в целом оцениваете прошлый год?

– 2007-ой год стал для нас переломным. Уделяя все больше внимания оптимизации деятельности, мы, можно сказать, изменили направление: переориентировались на международные рынки, предложили клиентам новые по своей сути интегрированные, комплексные решения. Я уверен, что это будет иметь большое значение для дальнейшего развития компании.

Наиболее важное достижение прошлого года – это освоение таких рынков и регионов, как Северная Америка, Азия и Африка. Мы бы не смогли этого достичь, если бы не действовали последовательно, если бы у нас не было опыта, который мы накапливали в течение долгих лет.

Вследствие специфики понятий об информационных технологиях, а также из-за огромной конкуренции и сильных игроков рынка, проекты в Азии были очень непростыми для нас. Было непросто, так как бизнес сегодня перегружен как реальными, так и воображаемыми инновациями. Но, призывая себе в помощь волю, компетентность и проницательность, а также способность вовремя реагировать на происходящие события, мы очень удачно закрепились в этом регионе и достигли наилучших результатов. 

Это удалось благодаря рекордному количеству бизнес-поездок по всем пяти континентам мира. Мы много путешествуем не потому, что нас к этому обязывает название „Penki kontinentai“ (рус.: Пять континентов). Общаясь с представителями разных культур, больше узнаешь о себе и о других, становишься более искренним. А это – в наших целях.

– Что особенно запомнилось в 2007 году, что порадовало?

– Я рад тому, что у нас в Литве  есть замечательные, высокопрофессиональные системные архитекторы и программисты. Они доказали, что могут создавать решения, пользующиеся большим спросом на международных рынках. Конкурентноспособность созданного программного обеспечения только подтверждает опыт и компетенцию наших специалистов в сферах банковских и карточных технологий, сферах коммуникации и информационной безопасности, а также других областях.

Наши специалисты мгновенно реагируют на изменения в мире ИТ и банковских технологий и в новые продукты внедряют самые новаторские решения. Лучшее доказательство тому – это одно из важнейших достижений прошлого года – переход к математическим моделям и методам в создании новых решений. Все это позволяет предложить клиентам широкий спектр комплексных продуктов и решений в режиме аутсорсинга.

– Какие ресурсы были использованы для реализации проектов?

– В 2007-ом году я как никогда много думал о персонале компании и о единении коллектива и убедился, что все инвестиции, которые, начиная с прошлого десятилетия, мы выделили на подготовку специалистов, окупились с лихвой.

Я рад тому, насколько ширится команда „Penki kontinentai“, как раскрываются новые работники и руководители. Уверен, что и в будущем мы откроем новых лидеров, которые смело возьмут на себя бразды правления и будут принимать самостоятельные решения. Для этого не жаль ни материальных, ни информационных, ни моральных, ни других ресурсов.

Итак, одна из наиважнейших задач наступающего года – создать такую атмосферу, в которой люди могли бы всесторонне раскрыться и использовать тот потенциал, каким наградила их природа.

Правда, такая атмосфера невозможна без универсальных руководителей. Если подчиненные видят, что их руководители компетентны, обладают общечеловеческим, предпринимательским или корпоративным опытом, тогда и им самим хочется принимать решения. А нашей целью как раз и является – создать команду самостоятельно мыслящих, уверенных в себе и в коллегах, решительных, мотивированных, имеющих хороший нюх и интуицию работников. Однако понятно, что для этого нужно время и терпение.

– Раз уж заговорили о времени и о будущем, каковы Ваши прогнозы на 2008 год?

– Нисколько не сомневаюсь, что 2008 год будет еще лучше, чем 2007. Ведь будущее всегда строится на прошлом: для того, чтобы будущее было лучше, необходимо, чтобы и прошлое было таким же. Я горжусь тем, что мы имеем и то, и другое.

Обрисовав конкретные цели, в частности, сколько клиентов нам надо привлечь, сколько продуктов и услуг создать или сколько стран завоевать, мы последовательно стремимся к их достижению. Я уверен, что если у людей есть цель, если они компетентны, если у них есть воля и решительность, – они смогут все.

Кстати, иногда о будущем не нужно и даже не стоит говорить, так как будущее и есть сегодня. Самые крупные наши клиенты могли убедиться в нашей компетенции и в том, что мы предлагаем продукты, которые обгоняют время. Большая удача и ответственность принять участие в создании такого продукта или решения, которые нужны всем. 

В 2008-ом году мы и дальше будем развивать проекты сферы банковских технологий, информационной безопасности, интегрированных услуг Интернета и, конечно, телекоммуникаций. Во всем мире к реализации аналогичных проектов чаще всего привлекают крупных инвесторов. В то же время мы, используя собственный капитал, реализовали самый крупный проект в странах Балтии – FTTU (Fiber-to-the-User – оптоволокно до пользователя) и самостоятельно создали интерактивное IP-телевидение. Эти проекты нельзя представить отдельно от оптоволоконной сети „Skynet“, который планируем еще больше расширить, обновить и сделать универсальной.

Конечно, желая удачно реализовать все эти задачи, нужно будет всем хорошенько подтянуться и мобилизовать все силы. Но я уверен, что нам это удастся. Работая заодно, мы достигнем лучших результатов, создадим еще более сильную команду, которая многие решения будет принимать автоматически, без всяких указаний „свыше“. 

– Что бы Вы пожелали клиентам, партнерам и персоналу группы в новом году?

– Помимо традиционных пожеланий – радости, семейного счастья, взаимопонимания, каждому хотелось бы пожелать воли, решительности и большей уверенности в себе. Я уверен, что это гарантирует всесторонний успех. 

Как говорил Альберт Эйнштейн, кто стремится к абсурдным вещам, способен достичь невозможного. Поэтому желаю стремиться к достижению таких вершин, которые на первый взгляд кажутся абсурдными. Ведь важнее всего никогда не останавливаться, не удовлетворятся кратковременным успехом и стремиться к новым целям.   

Мы живем в очень красивом, интересном мире. Нужно только раскрыться и сам мир наградит нас самым лучшим.