Для того, чтобы выйти на устойчивый экономический рост необходимо провести в стране структурные реформы, заявил председатель правления Национального банка Павел Каллаур во время рабочей встречи с руководством Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ).
Для того, чтобы выйти на устойчивый экономический рост необходимо провести в стране структурные реформы, заявил председатель правления Национального банка Павел Каллаур 6 июля во время рабочей встречи с руководством Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ).
Павел Каллаур заявил, что основная задача сегодня – сохраняя макроэкономическую сбалансированность выйти на устойчивый рост национальной экономики, сообщает пресс–служба ФПБ.
«Однако следует понимать, что без структурных реформ здесь не обойтись, и наша общая задача — минимизировать возможные негативные последствия и поддержать уязвимые слои населения. Без этого должного эффекта мы не получим», — подчеркнул Павел Каллаур.
В этом контексте, сообщает ФПБ, рассмотрено предложение по созданию в стране гарантийного фонда на случай невыплаты заработной платы при банкротстве предприятий. Идея создания такого фонда «наряду с использованием иных инструментов социальной поддержки трудовых коллективов при проведении реорганизации предприятий поддержана руководством Нацбанка», сообщает пресс–служба ФПБ.
Во время рабочей встречи с Нацбанка руководители федерации указали на необходимость создания в стране новых рабочих мест. «Мы видим, что сегодня складывается непростая ситуация в экономике и на рынке труда. Нужны новые рабочие места», — отметил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.
Он напомнил, что на нынешнюю пятилетку поставлена задача создать в стране 250 тысяч новых рабочих мест. «Но для того, чтобы их создать, нужны инвестиции и доступные кредиты», — сказал глава ФПБ.
Как сообщает пресс–служба ФПБ, в ходе совместной встречи с регулятором, которая состоялась по инициативе Нацбанка, стороны обсудили актуальные вопросы денежно–кредитной политики страны, а также вопросы взаимодействия банков с реальным сектором экономики.