В течение ближайших пяти лет Сбербанк намерен сократить 30 тысяч сотрудников – с 250 тысяч до 220 тысяч человек, сообщил журналистам глава банка Герман Греф.

При приятии важнейших организационных реформ будут учитываться различные сценарии развития экономики России. По мнению экспертов Сбербанка, базовый сценарий предполагает невысокие темпы роста ВВП на уровне 2,2–2,4% и стабильную динамику основных экономических показателей. Ожидается, что рост инвестиций не превысит 2% в год.

В рамках этого сценария развития макроэкономики и банковских рынков невысокие темпы роста денежной массы обусловят замедление роста активов банковской системы с 13–15% в 2014 году до 10% в 2018 году . В условиях медленного роста реальных доходов населения темпы роста вкладов снизятся с 18–20% в 2014 году до 13–15% в 2018 году.

Ведущим драйвером роста останется потребительский спрос, но его сила будет уменьшаться, а воздействие на экономику — ослабевать. В условиях снижения спроса и жесткой тарифной поли тики инфляция снизится к концу периода до 4,5%, вероятен умеренный рост безработицы — до 6,2% . Монетизация экономики возрастет с 49 до 54% и продолжится плавное ослабление курса рубля. 

«С одной стороны, часть персонала будет сокращена, с другой стороны, будет существенная трансформация внутренней структуры и переквалификация сотрудников», — сказал Греф. Он отметил, что уменьшение численности персонала произойдет на фоне расширения бизнеса Сбербанка. Согласно стратегии развития на 2014–2018 годы, прибыли и активы компании за этот период должны быть удвоены.

Сбербанк является крупнейшим банком России, а также одной из крупнейших системообразующих компаний страны. По рыночным позициям, по объему активов и капитала, по финансовым результатам работы и масштабам инфраструктуры Сбербанк в несколько раз превосходит ближайших конкурентов.