Большинство участников референдума в Швейцарии поддержало предложение о введении в стране строжайшего контроля за доходами менеджеров высшего звена. Около 68% избирателей высказались за предоставление акционерам права вето на выплату менеджерам компенсаций - в том числе больших выходных пособий и бонусов при переходе на новую работу.

Согласно окончательным результатам референдума, за введение строгого финансового контроля высказались все 26 кантонов. "За" проголосовали 1,6 млн избирателей, "против" - около 762 тысяч.

Многомиллиардные убытки банка UBS и массовые сокращения в фармацевтической компании Novartis разгневали швейцарцев, так как, несмотря на это, зарплаты и бонусы топ-менеджеров остались без изменений. Результаты референдума означают, что в Швейцарии будут введены строжайшие корпоративные правила, практически не имеющие аналогов в мире. Акционеры получат право вето при утверждении размеров зарплаты руководства корпораций, "золотые парашюты" (выплаты огромных выходных пособий при увольнении) будут напрямую запрещены законодательством, а менеджеры, пренебрегающие этими правилами, рискуют оказаться в тюрьме.

"Поправка о жирных котах", как ее окрестили швейцарские СМИ, будет внесена в конституцию страны и распространяться на все компании, акции которых продаются на швейцарской бирже. Инициатором референдума стал Томас Миндер - в прошлом бизнесмен, а ныне швейцарский политик. Поддержку ему обеспечила серия скандалов, когда финансовые неприятности швейцарских компаний не сопровождалась понижением выплат их руководству. Ярчайший пример такого скандала - банк UBS, который понес миллиардные убытки после финансового кризиса 2007 года и был вынужден просить финансовой помощи у швейцарского правительства, что, однако, не отразилось на выплатах менеджменту. В феврале текущего года стало известно, что покидающий свой пост глава компании Novartis Даниэль Вазелла получит дополнительно к выходному пособию еще 72 млн швейцарских франков (78 млн долларов) с условием, что в ближайшие шесть лет он не будет сотрудничать с компаниями-конкурентами. Позже под давлением общественности эта выплата была отменена, однако история вызвала крайнее недовольство граждан страны, поскольку многие считали зарплату Вазелла и так слишком высокой, особенно учитывая массовые сокращения, проведенные недавно компанией.