Правительство Швеции ограничило размеры премиальных, которые крупные частные банки могут выплачивать своим топ-менеджерам, до одной годовой зарплаты.
Правительство Швеции ограничило размеры премиальных, которые крупные частные банки могут выплачивать своим топ-менеджерам, до одной годовой зарплаты, пишет газета шведских деловых кругов "Дагенс Индустри".
Директива ЕС дает возможность повысить с согласия акционеров бонус до двух годовых зарплат, но кабинет министров эту возможность отвергает. Такие шведские коммерческие банки, как Nordea, SEB и Swedbank, применяют на сегодняшний день бонусный "потолок" в 200% установленной заработной платы.
Источник:
Radio Sweden P6
Копировать, распространять, публиковать информацию портала News.lt без письменного согласия редакции запрещено.