Женщин, имеющих детей, часто «наказывают рублем» на работе. Например, в Великобритании они зарабатывают порой на 25 процентов меньше, чем их бездетные коллеги.

В германии этот разрыв составляет 15 процентов. В новом докладе Международной организации труда (МОТ) говорится, что этот разрыв увеличивается с появлением каждого нового ребенка. И это при том, что в целом женщины получают зарплату, составляющую лишь 77 процентов от мужской.

Авторы доклада пишут, что в европейских странах, если у женщины один ребенок и она выходит на работу, то потеря в заработной плате, практически, невелика. Но если у женщины двое и, особенно, трое детей, то тогда разрыв в заработной плате – существенный.

Несколько улучшилось положение дел в области защиты материнства: число стран, предоставляющих декретный отпуск в размере 14 недель или больше, за 20 лет увеличилось с 38 до 51. В то же время 41 процент всех женщин, а это 800 миллионов, не имеют адекватных льгот, связанных с материнством. В МОТ призывают наращивать успехи, достигнутые со времени исторической Пекинской конференции по положению женщин, и покончить с дискриминацией женской половины человечества.