Немецкие компании открывают для себя пожилых людей в качестве желательных работников, даже после установленного законом пенсионного возраста 65 лет. Поскольку не хватает все больше и больше специалистов, всё громче раздаются призывы к отмене фиксированного пенсионного возраста в бизнесе, науке и в политике.
Читать дальше »